Benoemingen die niet aansluiten bij talent en verwachtingen?
Ziekteverzuim gemeente Amsterdam blijft opvallend hoog
Het hoge ziekteverzuim binnen de gemeente Amsterdam is allang geen incident meer. De hoofdstad scoort al jaren fors slechter dan veel andere gemeenten. Volgens recente cijfers ligt het verzuim rond de 9,7 procent, aanzienlijk hoger dan het landelijke gemiddelde. Dat roept een ongemakkelijke vraag op: krijgt een organisatie uiteindelijk niet gewoon het ziekteverzuim dat zij verdient? Ziekteverzuim is namelijk zelden alleen een medisch probleem. Deskundigen zien langdurig hoog verzuim vaak als een signaal van structurele problemen binnen een organisatie. Denk aan gebrekkig leiderschap, bureaucratie, interne spanningen, hoge werkdruk of medewerkers die niet goed op hun plek zitten.
Tegelijkertijd groeit de discussie over het personeelsbeleid binnen de gemeente Amsterdam. De afgelopen jaren lag bij werving en selectie steeds meer nadruk op diversiteit, inclusie en voorkeursbeleid. Critici waarschuwen dat daarbij soms het risico ontstaat dat competenties, ervaring en geschiktheid minder zwaar meewegen dan zou moeten. Als mensen terechtkomen in functies die onvoldoende aansluiten bij hun talenten of verwachtingen, kan dat uiteindelijk ook bijdragen aan frustratie, uitval en hoger ziekteverzuim.
Dat betekent niet automatisch dat diversiteitsbeleid verkeerd is, maar wel dat elke organisatie uiteindelijk afhankelijk blijft van één basisprincipe: de juiste persoon op de juiste plek.
Externe bronnen
- AT5 over het hoge ziekteverzuim bij de gemeente Amsterdam
Over de investering van miljoenen euro’s en het verzuim van 9,7 procent. - Binnenlands Bestuur over de aanpak van Amsterdam
Over structurele problemen rond leiderschap, organisatie en werkdruk. - NH Nieuws over oplopende verzuimkosten
Over de financiële gevolgen en waarschuwingen van arbodiensten. - A+O fonds Gemeenten over landelijke verzuimcijfers
Officiële cijfers over ziekteverzuim binnen gemeenten. - AT5 over de omvang van het Amsterdamse ambtenarenapparaat
Over het aantal ambtenaren en de personeelskosten van Amsterdam
